納税フォーム
フォーム 5316 は、税金に関する情報を関連する税務当局に報告するために使用される文書である納税申告書の 1 つです。納税者の状況や場所によって、連邦税、州税、地方税など、さまざまな種類の納税申告書があります。

2021年12月改訂
Pay.gov による電子送信に必要なフォーム5316は、Pay.gov からアクセスしてダウンロードできます。 詳しい情報は irs.gov/Form5316 をご覧ください.
政府計画は、2018年3月20日施行のとおり、内部収入コードのセクション414(d)の下で有効な政府計画である必要があります。 計画は、資格のある政府の雇用主によって確立または維持され、参加に関連する特定の追加の要件を満たす必要があります, 調達, そして、資金. また、グループ信託における計画資産の投資を具体的に承認する決議を採択する必要があります.
グループの信頼への貢献を行う資格のある雇用主は、フォーム941、スケジュールR、フォーム943上の貢献の量を、該当するように報告しなければなりません。 対象となる雇用主は、フォームW-2、ボックス1の年間に従業員に行われた分配金の量を報告する必要があります.
教会の計画は、2018年3月20日に施行されるように、内部収入コードのセクション401(a)の下で修飾された雇用者計画である必要があります。 計画は、資格のある雇用主によって確立または維持され、参加に関連する特定の追加の要件を満たす必要があります, ふるさと資金調達. また、グループ信託における計画資産の投資を具体的に承認する決議を採択することが必要である.
グループ信託退職給付計画は、米国で作成または整理された信頼であり、米国内の国内信託として常に維持され、それぞれ、401(a)(24)または414(d)セクションの目的のために1つ以上の教会計画または政府計画の資産を保持しています。 グループトラスト・インスツルメンツは、グループ信託退職給付計画への参加を明示的に制限し、グループ信託への株式または利益の一部の採用計画による譲渡を禁止しなければなりません.
グループ信託からの分配は、一般的に報酬として扱われません。 ただし、4972項に基づく分配が禁止された取引であるか、またはその計画の失格が生じた場合は、分配は税金および罰則の対象となる場合があります.
グループ信託に参加する従業員は、一般的に追加の補償を受けているように扱われていません。 しかし、従業員がグループ信託から資金を撤回し、従業員の所得にその金額が含まれている場合、従業員はその金額に所得税を払う必要があります.
従業員に代わってグループの信頼への貢献をする資格のある雇用主は、一般的に従業員への補償の直接的または間接的な支払いをしたように扱われていません。 しかし、雇用主は、所得税申告および給与税申告において従業員に支払った賃金をまだ報告しなければなりません.
フォーム 5316 は、税金に関する情報を関連する税務当局に報告するために使用される文書である納税申告書の 1 つです。納税者の状況や場所によって、連邦税、州税、地方税など、さまざまな種類の納税申告書があります。
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