2016年5月修订本
表格8928用于计算和报告与群体保健计划、Archer MSA和HSA有关的某些失误的处罚。 表格包括说明书和工作表,以便根据各类失误确定应罚金额。 准确填写表格很重要,因为惩罚可以很大.
如果雇主不提供最低限度的基本保险,或向不到95%的全职雇员和受抚养人提供这种保险,雇主可处以每名全职雇员2,000美元的罚款,不包括前30名雇员。 最高处罚为每年300万元.
8928表格第一部分用于报告雇主未能按照集体保健计划向至少95%的全职雇员(及其受抚养人)提供最低限度的基本保险,或以合理的费用向每个雇员提供保险.
由于故意忽视而造成的失败,是指故意行动或故意无视与提供最低限度基本保障有关的规则和条例。 例如,雇主在知情的情况下为其全职雇员或受抚养人提供的保险不到95%.
由于合理原因导致的失败,是一种错误或监督,不是故意的,而是尽管作出合理努力,遵守提供最低限度基本保险的要求,但还是发生了。 例如,由于行政错误,未能及时为新雇用的雇员提供保险.
表格8928必须每年由雇主向国税局提交,其中包括关于全职雇员人数、是否向每个雇员提供最低基本保险、保险费用以及参加自我保险计划的雇员人数的资料.
表格8928 是联邦税表之一，用于向美国国税局 (IRS) 报告和提交联邦所得税。个人、企业和组织使用这些表格来报告他们的收入、扣除额以及计算联邦纳税义务所需的其他相关信息。
最常用的联邦税表是1040表，个人纳税人用它来申报个人所得税。其他常用表格包括用于合作伙伴关系的表格 1065、适用于公司的表格 1120，适用于免税组织的表格 990。
联邦税表通常要求纳税人报告各种收入来源，例如工资、薪水和小费，以及来自投资、租赁房产和其他来源的收入。这些表格还允许纳税人申请各种费用的扣除和抵免，例如慈善捐款、抵押贷款利息和医疗费用。
准确、及时地提交联邦税表非常重要，因为不这样做可能会导致美国国税局的罚款和利息费用。
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